Околояпонские заметки!

Дефицит рабочей силы в Японии привел к трудностям найма сотрудников

Из-за увеличения дефицита рабочей силы японские компании столкнулись с трудностями найма и удержания сотрудников. Индустрия обслуживания в Японии столкнулась с трудностями в найме и удержании сотрудников из-за превышения спроса над предложением на рынке труда, образовавшегося впервые за последние десятилетия. Компаниям приходится действовать нестандартно, дабы сократить образовавшийся дефицит рабочей силы.

Светлана Запара, 11-10-2017

Подработка во время учебы и поиск работы в Японии: опыт Евгении

Продолжая цил статей на тему подработки иностранных студентов во время учебы в Японии и поиска постоянной работы после окончания курса обучения, сегодня вашему вниманию представляю статью Евгении о ее опыте подработки в Японии во время обучения в языковой школе Yu Language Academy, в которой как раз я сама проработала в администрации школы около 7 лет. С апреля 2017 года Женя приступила к работу в компанию, которая учредила школу и где я тоже работала ранее несколько лет. По по моей просьбе она написала о своем опыте подработки во время учебы и поисках постоянной работы. Уверена, что ее опыт и советы будут вам весьма полезны. 

Светлана Запара, 05-10-2017

Особенности прохождения собеседования в Японии

Вы когда-нибудь задумывались о том, сколько раз стучать в дверь, когда вы отправляетесь на собеседование в своей родной стране? Скорее всего, нет. Не могу сказать за всех, конечно, но когда я шла на собеседование в российскую компанию, то точно не думала об этом.  А в Японии это имеет значение, и не малое. Почему? Узнаете из этой статьи.  

Светлана Запара, 01-10-2017

Трудоустройство в Японии: история Анастасии

Продолжая большой цикл заметок на тему трудоустройства в Японии иностранных студентов, сегодня публикую историю Анастасии, которая проучившись в школе японского языка Kanrin Japanese School около 6 месяцев, благополучно устроилась на работу в Японии в 2016 году, а в 2017 году сменила работу на более интересную. На своем последнем вебинаре, посвященном теме поиска работы в Японии, в одном из последних слайдов я приводила сокращенные советы от Анастасии. В статье ниже вы можете прочитать полную версию статьи Насти, которую она по моей просьбе написала для блога и вебинара. Считаю, что ее опыт и советы настоящим и будущим студентам очень пригодятся. Читайте внимательно и мотайте на ус!

Светлана Запара, 28-09-2017

Знакомство с системой семпай-кохай в японской компании

В Японии, где предпочтение отдается старшинству и опыту, а не квалификации и способностям, понятие «уважай старших» занимает важнейшее место в каждодневной трудовой деятельности. А концепция «семпай» (старший) – «кохай» (младший) является одним из способов его проявления в типичной японской рабочей среде. Возможно, вам уже приходилось слышать эти модные словечки от японских коллег или псевдо-интеллектуалов, стремящихся почувствовать себя лучше друзей-иностранцев, но что же они все-таки значат?

Светлана Запара, 26-09-2017