Околояпонские заметки!

5 главных преимуществ работы в Японии

08-12-2017

В продолжение цикла статей и вебинара о работе в Японии (если не читали, ищите по тегу справа "работа в Японии" в моем блоге), сегодня публикую важную статью о преимуществах работы в Японии. 

Работа в Японии, как и в любой другой стране, наряду с преимуществами имеет ряд недостатков. Ожидаемые сверхурочные переработки (и как следствие «кароси», т.е. смерть от переутомления), совершенно закостенелая бюрократия, половая дискриминация и другие проблемы, которые подлежат обсуждению. Негативное мышление приводит к демотивации, поэтому ниже представлен список основных преимуществ работы в японской компании. Некоторые преимущества достаточно специфичны и индивидуальны, но большинство из них применимы ко всем.

1. Медицинское страхование

Для кого-то из приезжих наличие медицинской страховки может показаться само собой разумеющимся фактом, но, например, для экспатов из США уверенность в том, что компания покроет расходы на медицинское обслуживание, является очень важным дополнением. Несмотря на то, что стоимость покрытия зависит от полиса, предоставляемого компанией, возможность получить медицинскую помощь за небольшую плату (или даже бесплатно), а не за ¥ 30,000 (около 16 000 руб. по валбтному курсу осенью 2017 г.), поговорив с врачом всего 5 минут, делает сотрудников компании невероятно благодарными.

В дополнение к медицинской страховке японские компании требуют от своих сотрудников ежегодного прохождения медицинского обследования. Конечно, мало кто любит всевозможные медицинские комиссии, но были случаи, когда серьезные заболевания были выявлены на начальной стадии как раз во время таких осмотров.

2. Транспортные расходы

Если вы всю жизнь работали только в Японии, то вряд ли вспомните, что во многих странах компании не покрывают расходы сотрудника на проезд до работы и обратно. Учитывая, что поездка в 40 минут на метро будет стоить около ¥ 20,000 (около 11 000 руб.) в месяц, поводы для веселья исчезают сами собой. Интересно, что эти привилегии касаются не только штатной работы, но и подработок.

Самое лучшее в таких проездных (定期券 «тэйки кен») это то, что они действительны на всей ветке, которая используется для работы. Поэтому даже если вы используете соответствующий маршрут во время поездок в выходные, деньги не будут списываться с проездного. Благодаря «тейки» на личных поездках можно сэкономить около ¥ 5,000-9,000 (около 3000-5000 руб.) в месяц.

3. Гарантия рабочего места

Этот пункт больше относится к трудоустройству на полный рабочий день. Японским работодателям гораздо сложнее уволить сотрудника без явной причины. Гарантия занятости очень важная тема в японском обществе, и большинство компаний сохраняет полный кадровый состав даже во время кризиса. Вместо сокращения персонала принято переводить людей на другие должности, приостанавливать набор новых сотрудников и искать другие способы уменьшения расходов.

Хотя завуалированное сокращение штата все же существует (те, кто сталкивался с коллегой, который не понимает, что нужно руководству, или с коллегой, за которым следит другой сотрудник, поймут, о чем речь), гарантия рабочего места имеет свои плюсы. По крайней мере, человек может позволить себе ошибиться, не боясь, что завтра он останется без работы.

4. Овладение навыками обслуживания клиентов

Не секрет, что клиентский сервис в Японии лучший в мире. Он заставляет приезжих замирать от восхищения, а живущих в Японии иностранцев испытывать культурный шок каждый раз по возвращении на Родину. Каждый, начиная с сотрудников круглосуточных магазинов, выкрикивающих «добро пожаловать», и заканчивая отделом продаж, заключающим миллиардные сделки, должен соответствовать высоким ожиданиям, если дело касается деликатности и заботы о клиентах.

Временами культура «омотэнаси» может показаться слегка негибкой и переходить границы, но жесткое обучение японскому сервису и его практика сделают из вас продвинутого делового человека, независимо от того, кем вы работаете. Не отказывая напрямую стоять на своем, заботиться о клиенте и дать ему почувствовать себя особенным, даже простое «спасибо» кардинально меняют исход дела. К тому же, это может пригодиться в процессе общения с профессионалами сферы обслуживания. Выучив основы японского сервиса можно чаще получать скидки и хорошие места в самолете, если использовать тот же уровень вежливости, что и человек, который вас обслуживает.

5. Налоги

Пожалуй, все люди не любят налоговые декларации. Сплошной стресс от заполнения длинных форм полных всяческих аббревиатур, запросы дополнительной информации и поиски какого-нибудь важного документа, который вы спрятали понадежнее, а теперь никак не можете это надежное место найти! Конечно, можно сэкономить немного денег на заполнении всех этих форм самостоятельно. Однако намного проще работать в компании, которая заботится о ваших налоговых выплатах, растягивает их на целый год и разбирается во всех замысловатых иероглифах без вашего участия. Вдобавок, становится гораздо проще планировать бюджет, ведь вряд ли вы в апреле неожиданно получите налоговое уведомление.

Имейте в виду, что все это базовые привилегии, которые получает сотрудник при трудоустройстве в японскую компанию. И, если ваш работодатель не предоставляет вам соответствующие бонусы, возможно, вам стоит поискать новое место работы.

Основные выводы:

  • Несмотря на наличие ряда недостатков, работа в японской компании имеет много преимуществ. Перечислим основные из них:
  • Медицинское страхование. Стоимость покрытия зависит от полиса, но куда приятнее получить медицинскую помощь за небольшую плату или даже бесплатно, чем за бешеные деньги. В дополнение к мед. страховке японские компании требуют от своих сотрудников ежегодного прохождения мед. обследования.
  • Транспортные расходы. Неважно подработка у вас или полный рабочий день, японские компании покрывают расходы сотрудника на проезд до работы и обратно. Такие проездные действительны на всей ветке, которая используется для работы, поэтому им можно пользоваться как на выходных.
  • Гарантия рабочего места. Японским работодателям гораздо сложнее уволить сотрудника без явной причины, поэтому большинство компаний сохраняет полный кадровый состав даже во время кризиса.
  • Овладение навыками обслуживания клиентов. Жесткое обучение японскому сервису и его практика сделают из вас продвинутого делового человека, независимо от того, кем вы работаете. Также, это может пригодиться в процессе общения с профессионалами сферы обслуживания в обычной жизни.
  • Налоги. Можно сэкономить немного денег на самостоятельном заполнении налоговых деклараций, однако, гораздо проще и спокойнее работать в компании, которая заботится о ваших налоговых выплатах.

Оригинал GaijinPot

По всем вопросам пишите на ask@study-japan-guide.com